Pracownicy oraz pracodawcy powinni przygotować się na nowe regulacje wpływające na czas pracy, wynagrodzenie, urlopy i obowiązki. Oto 5 kluczowych zmian, na które warto się przygotować w 2025 roku.
Some results have been hidden because they may be inaccessible to you
Show inaccessible results
Feedback